De acordo com a apresentação de Silvina Moschini, 43% das mulheres norte americanas abandonam as suas carreiras profissionais assim que se tornam mães, passando a dedicar-se ao cuidado dos filhos, sobretudo devido a modelos de trabalho inflexíveis.

A plataforma SheWorks! (www.wheresheworks.com) ajuda mulheres qualificadas a encontrarem oportunidades flexíveis de trabalho à distância, ao mesmo tempo que permite que as empresas que necessitam de aceder a talento qualificado possam facilmente contratar profissionais pré-selecionadas a partir de qualquer lugar do mundo.

Ao mudar a forma como se encontra o talento ao mesmo tempo que elimina as barreiras geográficas no mundo do trabalho, esta plataforma contribui para a redução da desigualdade de género, ajudando mulheres de todo o mundo a serem economicamente independentes.

“A nossa visão tem um impacto social a vários níveis: ajuda a reduzir o desemprego e a fazer crescer o PIB dos países envolvidos, permite que as mulheres, através da tecnologia, tenham acesso a formações digitais e cresçam profissionalmente, facilita o trabalho das empresas na procura pelo melhor talento do mundo, permitindo a existência de equipas diversificadas e a colaboração online, que é a forma de trabalhar na era da economia digital”, disse Silvina Moschini, Fundadora e CEO da SheWorks!.

“Estimam-se perdas de 17 mil milhões de dólares (aproximadamente 15.700 milhões de euros) euros a nível global, como resultado da desigualdade de género e do facto das mulheres abandonarem os seus postos de trabalho por falta de opções flexíveis, transparentes e viáveis de trabalho. O mercado precisa de soluções inovadoras para transformar o mundo do trabalho e foi isso o que criámos com a SheWorks!”, acrescentou.

A SheWorks! faz a ligação entre mulheres qualificadas e postos de trabalho flexíveis que se adaptam às suas vidas, enquanto ajuda as empresas a ampliarem a sua diversidade de talento e a gerirem equipas à distância de maneira eficiente.

Em 2020, 50% da mão-de-obra será à distância. Os objetivos da SheWorks! estão completamente alinhados com um dos focos do fórum Women’s Empowerment Principles 2017, que é o empoderamento económico das mulheres no mundo do trabalho em mudança.

Este fórum, que já está na sua sétima edição, é um evento conjunto da Fundação da Câmara de Comércio dos Estados Unidos, do Escritório de Alianças das Nações Unidas, da ONU Mulheres e da ONU Global Compact (UNGC). Esta edição abordará as formas através das quais a comunidade empresarial e os governos podem desempenhar um papel fundamental enquanto defensores do “empoderamento” das mulheres e crianças. Além disso, explorará como medir os resultados das iniciativas para apoiar as mulheres e crianças e como utilizar os dados para impulsionar o discurso e a ação.

O evento tem lugar durante a Comissão Sobre o Estatuto da Mulher (CSW na sigla em inglês), o principal órgão intergovernamental mundial dedicado exclusivamente à promoção da igualdade entre géneros e o “empoderamento” da mulher na ONU. O tema para o 61.º período de sessões da CSW é o “empoderamento” económico das mulheres no mundo do trabalho em mudança, que coincide com o objetivo da SheWorks!.

Durante o seu pré-lançamento, a SheWorks! trabalhou com clientes de elevado perfil, incluindo a Univisión, a Criteo e a MasterCard e criou parcerias com organizações multilaterais, como o Banco Interamericano de Desenvolvimento e o Fundo Multilateral de Investimento, ONG como a Vital Voices Argentina e Miami, empresas como a Cisco Systems e a Microsoft, startups de educação em linha com a Platzi e a Crehana, assim como parcerias com os governos do México, da Argentina, da República Dominicana e da Colômbia, onde o programa será implementado em 2017. De igual forma, empresas líderes na área criativa, como a DDB Latina, a Alma e a LLORENTE & CUENCA juntaram-se à iniciativa para liderar a estratégia de comunicação destinada a “empoderar” mulheres a um nível global.

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