A UP ACADEMY surge após uma análise de mercado onde se verificou uma procura muito superior à oferta relativamente a candidatos na área das Tecnologias da Informação. Há oportunidades e vontade de contratar, mas imensa dificuldade em encontrar perfis com as aptidões certas. Os perfis que existem já se encontram muitas vezes a trabalhar, exigindo remunerações acima das possibilidades das empresas.
É perante esta realidade que a HRB Solutions cria, em 2017, a UP Academy. Um projecto que pretende alinhar as necessidades reais das empresas, através da formação de talento em Programação e TI. Dirige-se a jovens que queiram converter as suas competências na área Tecnológica (Academias STARTER), ou que já sejam conhecedores e pretendam explorar uma nova tecnologia (Academias PRO). Estes candidatos são selecionados para integrar as turmas com base num processo de Recrutamento e Seleção bastante rigoroso: Screening Curricular; aplicação de Assessment Center (Capacidade de programação I; Testes de aptidão numéricos, verbais, lógicos, raciocínio abstrato, psicológico e inglês); Entrevista Motivacional e de Avaliação de Perfil; aplicação de Teste de Personalidade Certificado - PPA e por fim uma entrevista final no Cliente.
No decorrer da Academia, há também uma forte aposta no desenvolvimento de Soft Skills orientados a contextos profissionais nas seguintes áreas: Comunicação interpessoal; Comunicação em público; Mediação de conflitos; Liderança e trabalho em equipa; Orientação para o cliente; Pensamento crítico e criativo.
Nas palavras de Nicole Ferreira, Corporate Communication Manager, na HRB Solutions, “em 2017 passaram nos processos de Recrutamento e Seleção da UP ACADEMY 1150 candidatos, provenientes das mais diversas universidades portuguesas: FCT-UNL, FCUL, ISEL, IST entre outras, que procuravam um novo percurso de carreira e a criação de um perfil profissional raro no mercado nacional. No fim de todo o processo de seleção e formação, 77 formandos foram colocados com sucesso no mercado de trabalho.”
Refere ainda que “a UP ACADEMY pretende formar talentos e dotá-los de competências técnicas, através de uma Formação teórica e prática certificada. Esta oitava edição é um exemplo disso, dado que todos os Formandos irão realizar a Certificação JAVA. As soft skills são também fundamentais para um desempenho profissional de qualidade, sendo sempre parte integrante das nossas academias”.
A UP ACADEMY
A UP ACADEMY divide-se em três modalidades: Academias STARTER, PRO e UPGRADE.
No Perfil STARTER, a metodologia é a seguinte: após todo o processo de seleção, o candidato, inicia a sua formação com 3 meses teóricos/práticos numa nova tecnologia, seguidos de 6 meses (usufruindo de uma bolsa) já no cliente com desafios tecnológicos reais e um programa específico de soft skills. Na última etapa, o formando integra um projecto de estágio de 9 meses onde vai desenvolver projectos reais.
No formato PRO, o processo é diferente, iniciando-se com uma fase de três semanas com acesso a bolsa, onde o candidato desenvolve conhecimentos informáticos numa nova tecnologia. Transitando para a etapa da certificação, onde durante 9 semanas (mantendo sempre uma bolsa), poderá aliar o desenvolvimento tecnológico adquirido com projectos reais. No fim realiza um exame que o torna Certificado na Tecnologia de Informação que aprendeu. Culmina com a integração na empresa!
As tecnologias/academias de formação são as seguintes: Java, Angular, UiPath; Android, Git; PHP, JavaScript, .NET, React, Ruby on Rails, OutSystems, Native Script, iOS; Node JS; Docker; Blueprism; Agile; Scrum; Liferay; Oracle.
A última modalidade, a UPGRADE aplica-se a empresas e é desenhada pela UP ACADEMY em função das suas necessidades e expectativas, com soluções customizadas e adaptadas à realidade de cada organização. A formação será realizada através de conteúdos personalizados mediante o perfil do público-alvo e o contexto laboral, com uma metodologia de ensino diversificada com exercícios dinâmicos e projectos.
Para a HRB Solutions “Esta é uma formação à medida do cliente, ajustada às suas necessidades tecnológicas. É uma excelente oportunidade para reciclar conhecimentos ou obter know-how mais aprofundado numa determinada tecnologia”.
